José Manuel Almeida Gordillo
Datos personales
Año de nacimiento: 1.965
Títulos oficiales
Licenciado en Geografía e Historia. Universidad Complutense de Madrid. 1989.
Diplomado en el Profesorado de E.G.B. Universidad de Extremadura. 1986
Actividad profesional
1989-1991. Profesor contratado del Centro de Adultos de Illescas.
1991-1992. Agente Cultural del Ayuntamiento de Illescas.
1992-1994. Profesor interino con distintos destinos en la provincia de Toledo.
1994. Funcionario de carrera con distintos destinos en la provincia de Toledo.
1996-2003. Miembro del equipo directivo en el CEIP “Conde de Ruiseñada” de Portillo de Toledo.
2003-2007. Responsable de formación del profesorado de la provincia de Toledo de la FECCOO.
2007-2012. Secretario Regional de Castilla-La Mancha de Política Educativa de la FECCOO.
2012-2015. Secretario Regional de Castilla-La Mancha de Enseñanza Pública no Universitaria de la FECCOO.
2015-2017. Jefe del Servicio de Plantillas y Cupos de la Dirección General de Recursos Humanos y Planificación Educativa de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes.
2017-2019. Director Provincial de Educación, Cultura y Deportes de Toledo.
Cargos desempeñados en Instituciones Públicas
2011-2019. Concejal de Hacienda y Teniente de Alcalde de Portillo de Toledo.
Desde julio de 2019 a julio de 2023. Director General de Recursos Humanos y Planificación Educativa de la JCCM.
Desde julio de 2023 a la actualidad. Director General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Otros cargos y actividades
2012-2014. Miembro del Consejo Escolar Regional de Castilla-La Mancha
1. La gestión del personal docente, funcionario y laboral, de las enseñanzas no universitarias, incluida la gestión y control de nóminas.
2. La gestión del personal no docente de apoyo a las enseñanzas no universitarias y a las escuelas infantiles.
3. La programación anual de las plantillas de personal de los centros educativos.
4. La determinación y provisión del personal necesario para la aplicación de los programas y planes educativos de la Consejería.
5. La gestión y mantenimiento de la sección de personal docente del Registro General de Personal.
6. La elaboración de la propuesta de oferta de empleo público docente.
7. La organización de las pruebas de acceso al empleo público docente.
8. La gestión de los programas de acción social del personal docente.
9. Las relaciones con los representantes sindicales del personal docente.
10. La elaboración de los planes de autoprotección y seguridad en los centros educativos dependientes de la Consejería.
11. Cuantas funciones le sean encomendadas por la normativa vigente.